{"id":11305,"date":"2017-05-09T16:02:20","date_gmt":"2017-05-09T14:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=11305"},"modified":"2022-04-28T13:01:52","modified_gmt":"2022-04-28T11:01:52","slug":"jobs-act-autonomi-freelance-partite-iva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/jobs-act-autonomi-freelance-partite-iva\/","title":{"rendered":"Jobs Act Autonomi per freelance e partite Iva al voto finale, forse ci siamo"},"content":{"rendered":"

Il lavoro autonomo \u00e8 in continuo aumento negli ultimi anni, le partite IVA personali fioccano anche grazie ai regimi agevolati che negli ultimi anni hanno innescato delle vere e proprie corse alla libera professione.<\/p>\n

Parliamo di tutti quei liberi professionisti, freelance e lavoratori autonomi<\/strong> che spesso non sono iscritti ad alcun albo<\/strong> professionale e svolgono le loro attivit\u00e0 in assenza di rappresentanza sindacale.<\/strong><\/p>\n

Un popolo di lavoratori, sempre in bilico tra l\u2019indipendenza economica e quella professionale, per troppo tempo lasciato senza alcuna tutela.<\/p>\n

Dopo tre anni di rimpalli tra le due camere (a novembre sembrava fatta<\/a> e invece…), due governi e innumerevoli modifiche, emendamenti e revisioni, il Senato dar\u00e0 il via libera definitivo al celeberrimo DDL<\/a> Jobs Act autonomi<\/strong>, una legge che introduce una serie di misure<\/strong> a tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale che estendono e riconoscono maternit\u00e0, malattia, riposi e altre forme di tutela<\/strong> agli oltre 2 milioni e 500 mila lavoratori autonomi italiani<\/strong>.<\/p>\n

Il Jobs Act Autonomi coinvolge comunque\u00a0tutti i titolari di Partita Iva senza Albo di riferimento e gli iscritti agli ordini professionali, ad esclusione delle norme previdenziali, in quanto ogni ordine e Cassa ha proprie regole per quanto riguarda maternit\u00e0 e malattia.<\/p>\n

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Tutele e diritti introdotti con il Jobs Act Autonomi<\/h3>\n

Non sar\u00e0 possibile saldare le fatture oltre i 60 giorni<\/strong> e qualunque clausola contrattuale lo preveda sar\u00e0 considerata nulla. Un punto che pu\u00f2 sembrare secondario ma che nei fatti non lo \u00e8 per nulla. La riduzione dei tempi di pagamento \u00e8 un tema scottante in Italia, anche se l\u2019ultimo Osservatorio sui protesti e i pagamenti delle imprese<\/em> firmato da Cerved sembra disegnare un clima di rinnovata fiducia.<\/p>\n

Gli autonomi potranno partecipare ad appalti e bandi pubblici per incarichi di consulenza e ricerca, ora riservati solo alle aziende. L\u2019accesso ai bandi, sar\u00e0 pertanto, senza obbligo di iscrizione alla Camera di Commercio.<\/p>\n

Le idee dovranno essere pagate<\/strong>, l\u2019articolo 4 del Disegno di Legge \u00e8 molto chiaro in merito. I lavoratori autonomi:<\/p>\n

\u201cSalvo il caso in cui l’attivit\u00e0 inventiva sia prevista come oggetto del contratto di lavoro e a tale scopo compensata, i diritti di utilizzazione economica relativi ad apporti originali e a invenzioni realizzati nell’esecuzione del contratto stesso spettano al lavoratore autonomo […].\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Nel campo della deducibilit\u00e0:<\/p>\n