{"id":12386,"date":"2017-11-09T06:13:25","date_gmt":"2017-11-09T05:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=12386"},"modified":"2022-04-27T17:10:02","modified_gmt":"2022-04-27T15:10:02","slug":"smart-working-imprese-italiane-dati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/smart-working-imprese-italiane-dati\/","title":{"rendered":"Smart working nel 7% delle PMI Italiane: i dati e i trend dell\u2019osservatorio"},"content":{"rendered":"<p>Solo il 7% delle PMI italiane sfrutta lo smart working contro il 36% delle grandi aziende: questi i dati forniti dall\u2019<strong>Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano<\/strong>, che spiegano con chiarezza come il cosiddetto lavoro agile rappresenti ancora un concetto poco diffuso tra le piccole e medie imprese.<\/p>\n<p>Nonostante il forte divario presente tra realt\u00e0 maggiori e realt\u00e0 minori, allo stato attuale dei fatti, il 60% delle piccole societ\u00e0 dimostra interesse verso questa nuova tendenza e i dipendenti inquadrati come smart worker sono gi\u00e0 circa 305.000 (8%). Numeri che dovrebbero crescere nell\u2019immediato futuro, anche e soprattutto grazie alla recente regolamentazione del lavoro agile.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/break-voice.png\" alt=\"break-voice\" \/><\/p>\n<h3>Grandi imprese<\/h3>\n<p>Entrando nello specifico dei risultati ottenuti grazie all\u2019Osservatorio, sappiamo che <strong>pi\u00f9 del 50% delle grandi imprese ha in programma iniziative specifiche di smart working<\/strong> e che nel <strong>36% dei casi sono gi\u00e0 attivi dei progetti<\/strong> strutturati. Inoltre, il 7% applica il fenomeno in maniera informale, il 9% ha intenzione di introdurlo entro un anno e soltanto il 13% non lo considera interessante.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/break-voice.png\" alt=\"break-voice\" \/><\/p>\n<h3>Piccole e medie imprese<\/h3>\n<p>Come anticipato in precedenza, le <strong>PMI italiane sono sicuramente pi\u00f9 indietro rispetto alle aziende maggiori<\/strong> in fatto di smart working: il 7% ha gi\u00e0 sperimentato il lavoro agile, il 15% lo pratica in modo informale, il 3% vuole sperimentarlo entro il prossimo anno e il 12% non ha un\u2019idea precisa ma non \u00e8 nemmeno contrario alla sperimentazione. I <strong>motivi<\/strong> che portano assenso riguardano:<\/p>\n<a class=\"cta-container\" data-click-cta=\"dic-01\" href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/?utm_source=danea&utm_medium=banner&utm_campaign=danea-blog-articoli-hr\"><div style=\"background-color: #0052cc; color: #fff; margin: 1em 0;\">\r\n  <div class=\"row\" style=\"padding: 1em;\">\r\n    <div class=\"col-md-6\">\r\n      <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/img-banner-blog-dic.png\" alt=\"Dipendenti in cloud software gestione dipendenti\" style=\"padding-top: 1em\">\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"col-md-6\" style=\"padding-right: 0.8em; padding-left: 0.5em;\">\r\n      <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" width=\"150\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/logo-dic-orizzontale-2024.png\" alt=\"Dipendenti in cloud software gestione dipendenti\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom:5px\">\r\n      <br>\r\n      <p><span style=\"font-size: 17px\">\r\n        Gestire i dipendenti \u00e8 facile, basta usare lo strumento giusto!<\/span>\r\n      <br>\r\n       <span style=\"font-size: 15px\">\r\n       Presenze, piani ferie, note spese... e molto altro!<\/span>\r\n      <\/p>\r\n      <div>\r\n        <span class=\"btn btn-banner-green\">\r\n          PROVALO GRATIS ORA <i class=\"fa-solid fa-arrow-right\"><\/i>\r\n        <\/span>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/a>\n<ul>\n<li>l\u2019intenzione di <strong>massimizzare la produttivit\u00e0 e di aumentare la qualit\u00e0<\/strong> del lavoro (67%);<\/li>\n<li>la volont\u00e0 di <strong>diffondere il benessere organizzativo<\/strong> (27%);<\/li>\n<li>e il desiderio di meglio <strong>conciliare l\u2019ambito privato con l\u2019ambito professionale<\/strong> (16%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il vero problema delle piccole e medie imprese, sta per\u00f2 nel fatto che il <strong>40%<\/strong> di esse <strong>non dimostra alcun interesse nei confronti del lavoro agile<\/strong>. Tra queste spiccano aziende operanti in ambito manifatturiero (33%), nella costruzione-installazione-riparazione (17%), nel commercio (15%) e nel hospitality and travel (15%). I <strong>motivi<\/strong> che portano dissenso riguardano:<\/p>\n<ul>\n<li>una <strong>scarsa applicabilit\u00e0<\/strong> nella propria impresa (53%);<\/li>\n<li><strong>poco interesse<\/strong> della parte manageriale (11%);<\/li>\n<li>un<strong> basso livello di digitalizzazione<\/strong> dei processi (7%).<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/break-voice.png\" alt=\"break-voice\" \/><\/p>\n<h3>Pubblica amministrazione<\/h3>\n<p>Alla <strong>PA<\/strong> corrisponde il <strong>17% dello smart working italiano<\/strong> e si prevede un\u2019ulteriore crescita derivante dalla Riforma della Pubblica Amministrazione, che punta nel giro di soli 3 anni a coinvolgere nel lavoro agile almeno il 10% dei lavoratori. In questo momento, il 5% della PA utilizza gi\u00e0 l\u2019SW, il 4% lo sfrutta in modo informale e il 48% vuole beneficiarne entro un anno.<\/p>\n<p>Nel 32% dei casi, per\u00f2, prevale ancora una mancanza di interesse per motivi che dipendono da questioni legate a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>incapacit\u00e0 di applicazione<\/strong> alla propria realt\u00e0 (66%);<\/li>\n<li>sensazione di <strong>carenze regolatorie e\/o normative<\/strong> (27%);<\/li>\n<li><strong>scarsa digitalizzazione<\/strong> dei processi (18%).<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/break-voice.png\" alt=\"break-voice\" \/><\/p>\n<h3>Smart worker e tecnologie digitali<\/h3>\n<p>Un paragrafo a parte va dedicato al <strong>profilo dello smart worker medio<\/strong>: questa figura trascorre circa il <strong>67% del tempo lavorativo nella sede dell\u2019impresa<\/strong> (l\u201986% per gli altri dipendenti), ha sempre meno vincoli di postazione ed \u00e8 tendenzialmente <strong>soddisfatto delle mansioni svolte<\/strong> (le lamentele arrivano solo dall\u20191% dei lavoratori SW, contro il 17% dei lavoratori tradizionali).<\/p>\n<p>Inoltre, se il 50% dei lavoratori agili \u00e8 soddisfatto dell\u2019<strong>organizzazione dei compiti<\/strong> (contro il 22% dei lavoratori tradizionali) e il 34% vanta <strong>ottimi rapporti con titolare e colleghi<\/strong> (contro il 16%), tutti ritengono in generale di avere la giusta padronanza di competenze legate al digitale (esse aiutano a incrementare la produttivit\u00e0 e le performance).<\/p>\n<p>In merito alle tecnologie digitali necessarie per il corretto svolgimento delle mansioni, ricordiamo i <strong>sistemi per la sicurezza dei dati da remoto<\/strong> (95%), i <strong>dispositivi mobili e le app<\/strong> (82%), i servizi per la <strong>collaborazione e la condivisione delle informazioni<\/strong> (61%) e, in percentuale leggermente minore, le<strong> workspace technology<\/strong> (36%).<\/p>\n<p>In aggiunta a quanto appena detto, secondo l\u2019Osservatorio del Politecnico di Milano, lo smart working genera una <strong>crescita della produttivit\u00e0 per risorsa pari al 15%<\/strong>, traducibile a livello nazionale in un aumento di 13,7 miliardi di euro. Numeri assolutamente confortanti, che dovrebbero spingere pi\u00f9 aziende a prendere in considerazione il lavoro agile.<\/p>\n<blockquote><p>Leggi anche:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/smart-working-ufficio-ideale\/\">Smart working: come deve essere l\u2019ufficio ideale secondo 22 mila manager e professionisti di oltre 100 paesi al mondo<\/a><\/p><\/blockquote>\n<div class=\"post-tags2\"><a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/tag\/domustudio\/\"> Consigliati per Domustudio<\/a><a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/tag\/easyfatt\/\"> Consigliati per Easyfatt<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A che punto \u00e8 l&#8217;applicazione dello smart working nelle imprese italiane e quali sono le prospettive per il futuro<\/p>\n<div style=\"margin-bottom:35px\"><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":12388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[141],"tags":[3,4],"class_list":["post-12386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-smart-working","tag-domustudio","tag-easyfatt"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":4,"sum_votes":15},"wps_subtitle":"A che punto \u00e8 l\u2019applicazione dello smart working nelle imprese italiane e quali sono le prospettive per il futuro","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12386"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23840,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12386\/revisions\/23840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}