{"id":17062,"date":"2018-11-14T06:33:30","date_gmt":"2018-11-14T05:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=17062"},"modified":"2022-04-27T17:05:15","modified_gmt":"2022-04-27T15:05:15","slug":"smart-working-qual-e-la-situazione-dopo-la-legge-sul-lavoro-agile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/smart-working-qual-e-la-situazione-dopo-la-legge-sul-lavoro-agile\/","title":{"rendered":"Smart working: qual \u00e8 la situazione dopo la legge sul lavoro ‘agile’?"},"content":{"rendered":"

L\u2019hanno definita come la legge sul lavoro \u201cagile\u201d perch\u00e9 permette di organizzare le proprie ore lavorative anche fuori dall\u2019ufficio,<\/strong> a casa per esempio, ma le aziende e le pubbliche amministrazioni del nostro paese non sembrano aver approfittato in toto di questa opportunit\u00e0. Dai dati raccolti da Eurostat<\/strong> risulta, infatti, che lo smart working in Italia funziona solo parzialmente<\/strong>. Con una media di lavoratori che utilizzano lo smart working che si ferma al 3,5%, l\u2019Italia appare al di sotto della media europea del 5%.<\/strong><\/p>\n

\"Persone<\/a><\/p>\n

Figura 1. Persone occupate che di solito lavorano da casa nell\u2019Unione europea (2017), Eurostat.<\/p>\n

Come si evince dal grafico, l\u2019Europa \u00e8 piuttosto eterogenea da questo punto di vista.<\/strong> Ci sono dei paesi in cui si toccano delle percentuali piuttosto alte, come nel caso dei Paesi Bassi (13,7%), Lussemburgo (12,7%) e Finlandia (12,3%), mentre come fanalino di coda troviamo dei numeri molto bassi, \u00e8 il caso della Bulgaria e della Romania che registrano in ordine lo 0,3% e il 0,4%.<\/p>\n

Tornando all\u2019Italia<\/strong>, la percentuale di utilizzo dello smart working si abbassa al 3,3% se consideriamo la sola popolazione femminile, mentre gli uomini registrano il 3,6%<\/strong>. Dando uno sguardo oltralpe, ci possiamo accorgere che in Francia le donne che lavorano da casa arrivano al 8%, in netta superiorit\u00e0 rispetto agli uomini che si fermano al 5,6%.<\/p>\n

Sembra quindi che la legge 81\/2017 che regolamenta lo smart working non stia funzionando totalmente,<\/strong> e con buone probabilit\u00e0 le motivazioni vanno cercate nel ritenere il lavoro da remoto meno produttivo rispetto a quello svolto in ufficio. Non \u00e8 solamente il datore di lavoro a considerare l\u2019allontanamento dalla sede come una possibile fonte di distrazione, ma anche i lavoratori stessi.<\/p>\n

A fare pi\u00f9 chiarezza sulle dinamiche del lavoro agile ci pensa l\u2019Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano<\/strong>. Dai dati raccolti \u00e8 emerso che su 206 aziende di grandi dimensioni intervistate, il 36% ha gi\u00e0 avviato delle iniziative di lavoro da remoto, mentre il 9% \u00e8 intenzionato a introdurlo a stretto giro.<\/strong><\/p>\n

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\r\n \"Dipendenti\r\n <\/div>\r\n
\r\n \"Dipendenti\r\n
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\r\n Gestire i dipendenti \u00e8 facile, basta usare lo strumento giusto!<\/span>\r\n
\r\n \r\n Presenze, piani ferie, note spese... e molto altro!<\/span>\r\n <\/p>\r\n

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Tra le aziende che hanno dichiarato di averlo implementato nella routine lavorativa ben il 43% lo attiva per quattro giornate al mese (circa un giorno a settimana), per il 22% delle aziende, invece, le giornate sono otto al mese, mentre l\u201911% delle aziende intervistate ha dichiarato di non porre alcun limite di tempo.<\/p>\n

Per quanto riguarda la pubblica amministrazione e le PMI, il passaggio appare molto pi\u00f9 lento<\/strong>.<\/p>\n

Secondo l\u2019Osservatorio nel 2017 ci sono stati 305.000 lavoratori in Italia che hanno provato lo smart working, con un aumento del 60% sui dati rilevati nel 2016<\/strong>. Per quanto riguarda il 2018, invece, i dati non sono ancora stati diffusi dall\u2019Osservatorio che, anzi, sta conducendo la fase di ricerca sul campo e l\u2019indagine statistica per monitorare la diffusione del lavoro agile nel nostro paese.<\/p>\n

Inoltre per il 2018 l\u2019Osservatorio si \u00e8 impegnato a monitorare l\u2019impatto dei provvedimenti legislativi per le organizzazioni e gli aspetti legati alla sicurezza, oltre a identificare e approfondire la diffusione degli spazi di coworking in Italia e il loro ruolo nei progetti di smart working.<\/p>\n

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Dai dati raccolti da Eurostat sembra che lo smart working stia funzionando solo parzialmente. L’Italia si dimostra ancora indietro per tasso di adozione rispetto agli altri paesi europei. I dettagli<\/p>\n

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