{"id":21144,"date":"2021-04-21T04:00:23","date_gmt":"2021-04-21T02:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=21144"},"modified":"2022-06-13T14:31:11","modified_gmt":"2022-06-13T12:31:11","slug":"lavoro-da-remoto-motivazione-e-produttivita-come-mantenerlo-un-circolo-virtuoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/lavoro-da-remoto-motivazione-e-produttivita-come-mantenerlo-un-circolo-virtuoso\/","title":{"rendered":"Lavoro da remoto, motivazione e produttivit\u00e0: come mantenerlo un circolo virtuoso"},"content":{"rendered":"

L\u2019emergenza Covid-19 ha incentivato il lavoro da casa, quello che per sintesi chiamiamo \u201csmart working\u201d, ma che pi\u00f9 spesso si configura come un remote working (lavoro da remoto).<\/p>\n

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Nei primi mesi del 2020, in pieno lockdown, lo smart working \u00e8 stato correlato a un generale aumento della produttivit\u00e0 (lo abbiamo visto anche nei risultati della ricerca di Dipendenti in Cloud esposti a Startup Italia Live<\/a>). Tuttavia, nel lungo periodo<\/strong>, lavorare da casa pu\u00f2 causare demotivazione<\/strong> nei<\/strong> dipendenti<\/strong>, che a sua volta pu\u00f2 rivelarsi dannosa per la produttivit\u00e0. Infatti, lavoratori poco motivati tenderanno a operare con minor<\/strong> rendimento<\/strong> e risultati di qualit\u00e0 inferiore<\/strong>.<\/p>\n

Sul nostro sito abbiamo dedicato un approfondimento al legame tra smart working e motivazione<\/a>. Qui ne riportiamo un breve riassunto.<\/p>\n

Come si manifesta il calo della motivazione<\/h3>\n

I sintomi che possono far trasparire una scarsa motivazione sono molteplici. In generale, i dipendenti si dimostrano meno creativi e tendono a rimandare i lavori all\u2019ultimo, con il rischio di consegnarli all\u2019ultimo minuto o in ritardo.<\/p>\n

Inoltre, l\u2019atteggiamento svogliato nei confronti del lavoro pu\u00f2 essere sintomo di burnout (l\u2019esaurimento emotivo, fisico e mentale causato da un eccessivo e prolungato stress lavorativo).<\/p>\n

Scopri come riconoscere la demotivazione ><\/a><\/p><\/blockquote>\n

Come motivare i dipendenti in smart working<\/h3>\n

Per mantenere alta la motivazione dei dipendenti (e indirettamente la produttivit\u00e0), si pu\u00f2 intervenire in diversi modi. Fondamentale \u00e8 farli sentire meno soli ed isolati, favorendo l\u2019interazione con i colleghi, i responsabile e l\u2019azienda nel suo complesso. Inoltre, \u00e8 importante che si sentano coinvolti nel lavoro.<\/p>\n

Sul sito di Dipendenti in Cloud abbiamo pubblicato 7 consigli per riuscire nell\u2019intento, applicabili subito e alla quotidianit\u00e0 del lavoro d\u2019azienda.<\/p>\n

Leggi i 7 consigli pratici per motivare i tuoi dipendenti ><\/a><\/p><\/blockquote>\n

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Lavorare a lungo da casa, come in questo periodo di smart working \u201cforzato\u201d, pu\u00f2 far sentire i dipendenti meno motivati, con ripercussioni sulla produttivit\u00e0. Vediamo come si manifesta, ma soprattutto come evitare questa situazione.<\/p>\n

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