{"id":22661,"date":"2021-11-15T04:00:25","date_gmt":"2021-11-15T03:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=22661"},"modified":"2022-05-02T16:00:55","modified_gmt":"2022-05-02T14:00:55","slug":"lavoro-ibrido-perche-e-come-e-funzionale-a-una-piccola-media-impresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/lavoro-ibrido-perche-e-come-e-funzionale-a-una-piccola-media-impresa\/","title":{"rendered":"Lavoro ibrido: perch\u00e9 e come \u00e8 funzionale a una piccola\/media impresa"},"content":{"rendered":"

Lo smart working si \u00e8 affermato praticamente in tutte le grandi aziende, ma non altrettanto nelle micro e PMI:<\/strong> cos\u00ec emerge dal report pubblicato a novembre 2021 dall\u2019Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.<\/p>\n

Infatti, oggi l\u201981% delle grandi aziende concede ai propri dipendenti di lavorare almeno in parte da remoto (da casa o da altri luoghi che non siano la sede aziendale), contro il 53% delle PMI. Nelle attivit\u00e0 pi\u00f9 piccole, quindi, si sta registrando un ritorno al lavoro prevalentemente in presenza<\/strong>.<\/p>\n

Sempre stando ai dati dell\u2019Osservatorio, il lavoro da remoto ha aiutato le piccole e medie imprese a incrementare l\u2019efficacia nel lavoro e i suoi dipendenti a migliorare l\u2019equilibrio tra vita privata e lavorativa; dall\u2019altro canto, ha peggiorato la comunicazione tra i colleghi e il coinvolgimento.<\/p>\n

Per continuare a mantenere i benefici e superare le criticit\u00e0 del lavoro da remoto, la soluzione pu\u00f2 essere la modalit\u00e0 ibrida<\/strong>, che alterna il lavoro da remoto con quello in presenza.<\/p>\n

Il lavoro ibrido \u00e8 il tema dell\u2019ultimo articolo del blog di Dipendenti in Cloud, di cui riportiamo una sintesi.<\/p>\n

Lavoro ibrido: cos\u2019\u00e8 e come si pu\u00f2 strutturare<\/h3>\n

L\u2019articolo del blog inizia chiarendo il concetto di lavoro ibrido (hybrid working): \u00e8 una modalit\u00e0 di lavoro flessibile in cui una persona opera in parte da remoto e in parte presso la sede aziendale.<\/strong><\/p>\n

In base all\u2019importanza conferita all\u2019operativit\u00e0 da remoto e a quella in presenza, si pu\u00f2 distinguere il lavoro ibrido \u201cremote-first\u201d e \u201coffice-first\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Approfondisci cosa significa lavoro ibrido ><\/a><\/p><\/blockquote>\n

Quali sono i vantaggi e come superare le eventuali criticit\u00e0<\/h3>\n
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\r\n \"Dipendenti\r\n <\/div>\r\n
\r\n \"Dipendenti\r\n
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Come abbiamo gi\u00e0 affermato in precedenza, il lavoro ibrido aiuta l\u2019azienda a mantenere i benefici sperimentati con il lavoro da remoto e al contempo superare i problemi riscontrati.<\/p>\n

Infatti:<\/p>\n