{"id":23104,"date":"2022-02-18T04:00:06","date_gmt":"2022-02-18T03:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=23104"},"modified":"2022-04-27T16:58:52","modified_gmt":"2022-04-27T14:58:52","slug":"coinvolgimento-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/coinvolgimento-dipendenti\/","title":{"rendered":"Coinvolgimento dei dipendenti: quale impatto ha sull\u2019azienda?"},"content":{"rendered":"<p>Il <strong>coinvolgimento<\/strong> <strong>dei dipendenti<\/strong>, lungi dall\u2019essere un\u2019astrazione o un trend del momento, <strong>influisce sul rendimento del lavoro<\/strong> individuale e sulle performance aziendali. \u00c8 ci\u00f2 che ha dimostrato l\u2019ultimo articolo del blog di Dipendenti in Cloud, di cui riportiamo una sintesi.<\/p>\n<h3>Ricerca Aidp: in Italia boom di dimissioni per posti pi\u00f9 soddisfacenti<\/h3>\n<p>L\u2019Aidp (<em>Associazione per la Direzione del Personale<\/em>) ha condotto un\u2019<strong>indagine<\/strong> su circa 600 aziende. I risultati, diffusi a fine gennaio 2022, fanno riflettere: <strong>moltissimi giovani stanno abbandonando lavori sicuri in cerca di opportunit\u00e0 maggiormente soddisfacenti da un punto di vista umano<\/strong>. E sono solo giovanissimi: il 70% di loro hanno <strong>26-35 anni<\/strong>, ma molti rientrano anche nella fascia <strong>36-45 anni<\/strong>.<\/p>\n<p>Perch\u00e9 questo boom? Tra le motivazioni pi\u00f9 ricorrenti, vi sono la ripresa del mercato di lavoro e la <strong>ricerca di condizioni economiche pi\u00f9 favorevoli<\/strong>, ma figurano anche:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>la ricerca di un miglior equilibrio vita-lavoro<\/strong> (41%)<\/li>\n<li><strong>la ricerca di un nuovo senso di vita<\/strong> (25%)<\/li>\n<li><strong>il clima di lavoro negativo interno all\u2019azienda in cui si lavorava<\/strong> (20%)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Come hanno reagito le aziende a questi licenziamenti di massa?<\/strong> Pi\u00f9 della met\u00e0 (il 55%) sta \u201cimprovvisando\u201d sostituendo i fuoriusciti con l\u2019assunzione di altri dipendenti.<\/p>\n<p>La Presidente Nazionale Aidp, <strong>Matilde Marandola<\/strong>, a commento dei risultati dell\u2019indagine, afferma che: \u201c<em>Il rispetto dei valori individuali, la qualit\u00e0 delle relazioni, il benessere sul posto di lavoro e una serie di aspetti legati alle proprie motivazioni e aspirazioni sono diventati indispensabili. Il fattore scatenante, a mio avviso, \u00e8 che le persone si sono interrogate rispetto al senso del proprio lavoro e in qualche caso della propria vita e, nella maggior parte dei casi, le risposte hanno spinto al cambiamento<\/em>&#8220;.<\/p>\n<h3>Coinvolgimento dei dipendenti e indicatori di performance<\/h3>\n<p>Dopo aver trattato spunto da una notizia di attualit\u00e0, l\u2019articolo del blog di Dipendenti in Cloud approfondisce il tema del coinvolgimento dei dipendenti.<\/p>\n<p>Con il termine <strong>coinvolgimento dei dipendenti<\/strong> (<em>employee engagement<\/em>) <strong>s\u2019intende<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>il livello di entusiasmo razionale ed emotivo che il dipendente nutre nei confronti del proprio lavoro e di motivazione nel contribuire al successo dell\u2019azienda.<\/p><\/blockquote>\n<p>Numerose ricerche hanno dimostrato il legame tra coinvolgimento e performance individuali e aziendali. Ad esempio, <strong>secondo il sondaggio di Gallup<\/strong>, societ\u00e0 di consulenza Americana nota per i suoi sondaggi di opinione condotti in tutto il mondo, nelle aziende con dipendenti molto coinvolti, rispetto a quelle con minimo coinvolgimento:<\/p>\n<a class=\"cta-container\" data-click-cta=\"dic-01\" href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/?utm_source=danea&utm_medium=banner&utm_campaign=danea-blog-articoli-hr\"><div style=\"background-color: #0052cc; color: #fff; margin: 1em 0;\">\r\n  <div class=\"row\" style=\"padding: 1em;\">\r\n    <div class=\"col-md-6\">\r\n      <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/img-banner-blog-dic.png\" alt=\"Dipendenti in cloud software gestione dipendenti\" style=\"padding-top: 1em\">\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"col-md-6\" style=\"padding-right: 0.8em; padding-left: 0.5em;\">\r\n      <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" width=\"150\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/logo-dic-orizzontale-2024.png\" alt=\"Dipendenti in cloud software gestione dipendenti\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom:5px\">\r\n      <br>\r\n      <p><span style=\"font-size: 17px\">\r\n        Gestire i dipendenti \u00e8 facile, basta usare lo strumento giusto!<\/span>\r\n      <br>\r\n       <span style=\"font-size: 15px\">\r\n       Presenze, piani ferie, note spese... e molto altro!<\/span>\r\n      <\/p>\r\n      <div>\r\n        <span class=\"btn btn-banner-green\">\r\n          PROVALO GRATIS ORA <i class=\"fa-solid fa-arrow-right\"><\/i>\r\n        <\/span>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/a>\n<ul>\n<li><strong>la produttivit\u00e0 aumenta del 17%;<\/strong><\/li>\n<li>l\u2019assenteismo si riduce del 41%;<\/li>\n<li><strong>il turnover (il tasso di ricambio, il flusso dei lavoratori in entrata e in uscita) diminuisce fino al 59%;<\/strong><\/li>\n<li><strong>la soddisfazione dei clienti cresce del 10% e le vendite del 20%: questo perch\u00e9 dipendenti coinvolti\u00a0 tendono a restituire un lavoro di qualit\u00e0 superiore;<\/strong><\/li>\n<li><strong>la profittabilit\u00e0 aumenta del 21%<\/strong>, poich\u00e9 i lavoratori coinvolti sono pi\u00f9 presenti e produttivi, pi\u00f9 attenti ai bisogni dei clienti e pi\u00f9 rispettosi dei processi e degli standard aziendali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Oltre a illustrare i dati, l\u2019articolo del blog di Dipendenti in Cloud guida l\u2019imprenditore e\/o amministratore alla rilevazione del grado di coinvolgimento dei propri dipendenti e fornisce alcuni consigli per coinvolgere maggiormente i lavoratori nelle attivit\u00e0 d\u2019azienda.<\/p>\n<blockquote><p>Per scoprirle, leggi <a href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/blog\/coinvolgimento-dipendenti-cos-e-come-si-aumenta\/?utm_source=danea&amp;utm_medium=link-testuale&amp;utm_campaign=danea-blog-articoli-hr&amp;utm_content=19DIC\">l\u2019articolo completo sul coinvolgimento dei dipendenti<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<div class=\"post-tags2\"><a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/tag\/domustudio\/\"> Consigliati per Domustudio<\/a><a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/tag\/easyfatt\/\"> Consigliati per Easyfatt<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il coinvolgimento (o engagement) \u00e8 in grado di influenzare la produttivit\u00e0 individuale e le performance dell\u2019azienda. Vediamo come, anche con l\u2019aiuto di recenti dati italiani e alcuni consigli pratici per occuparsene.<\/p>\n<div style=\"margin-bottom:35px\"><\/div>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":23110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[139],"tags":[3,4],"class_list":["post-23104","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-dipendenti","tag-domustudio","tag-easyfatt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Coinvolgimento dei dipendenti: quale impatto sull\u2019azienda? | Danea Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il coinvolgimento dei dipendenti riduce il turnover e migliora le performance individuali aziendali. 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