{"id":25284,"date":"2022-07-13T04:00:23","date_gmt":"2022-07-13T02:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=25284"},"modified":"2022-07-13T09:51:54","modified_gmt":"2022-07-13T07:51:54","slug":"ricerca-selezione-personale-guida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/ricerca-selezione-personale-guida\/","title":{"rendered":"Ricerca e selezione del personale: guida pratica + checklist"},"content":{"rendered":"<p><strong>Trovare dipendenti \u00e8 un compito complesso e delicato, ma molte volte sottovalutato.<\/strong><br \/>\nInfatti molti imprenditori e manager, presi dall\u2019<strong>urgenza<\/strong> di colmare una carenza di personale e di non rallentare la produttivit\u00e0, <strong>tendono ad assumere i primi candidati disponibili<\/strong>.<\/p>\n<p>Questa scelta frettolosa e poco attenta \u00e8 destinata ad avere effetti negativi sull\u2019azienda. Infatti, tra l\u2019altro, si rischia di sprecare tempo e denaro, impiegati per trovare un dipendente che poi si rivela non adatto alla mansione, quindi da sostituire con una nuova risorsa.<\/p>\n<p><strong>Dipendenti in Cloud<\/strong> ha pubblicato sul suo Blog una <strong>guida<\/strong> che accompagna alla <strong>ricerca e selezione del personale<\/strong> <strong>pi\u00f9 idoneo alle esigenze dell\u2019attivit\u00e0<\/strong>, di cui qui riportiamo una sintesi.<\/p>\n<p>Inoltre, ha preparato una <a href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/land\/checklist-ricerca-personale\/?download_dic=checklist-ricerca-personale&amp;utm_source=danea&amp;utm_medium=link-testuale&amp;utm_campaign=danea-blog-articoli-hr&amp;utm_content=ricerca-selezione-personale\"><strong>checklist da scaricare gratis<\/strong><\/a> che riassume<strong> le fasi da seguire passo passo e i consigli in merito alla ricerca e selezione dei dipendenti<\/strong>. Pu\u00f2 essere consultata in qualsiasi momento e condivisa con tutte le figure aziendali coinvolte in questa attivit\u00e0.<\/p>\n\n<h3>1. Chiarire quale figura si sta cercando e perch\u00e9 lo si fa<\/h3>\n<p>Prima di procedere con la ricerca e selezione del personale, \u00e8 fondamentale capire gli <strong>obiettivi<\/strong> e le <strong>motivazioni<\/strong> che stanno dietro a questa attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Alcune domande a cui rispondere sono:<\/p>\n<ul>\n<li>Di quale figura professionale ha bisogno l\u2019azienda?<\/li>\n<li>Perch\u00e9 \u00e8 importante che tale figura venga inserita?<\/li>\n<li>In quale reparto si colloca il nuovo dipendente?<\/li>\n<li>Quali competenze deve avere?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Job Posting, ovvero l\u2019annuncio di lavoro<\/h3>\n<p>Una volta chiarite le esigenze di partenza, si pu\u00f2 iniziare con la ricerca vera e propria.<br \/>\nPer essere efficace, ossia per attirare candidature in linea con le aspettative dell\u2019azienda, l\u2019annuncio di lavoro deve essere:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>chiaro:<\/strong> nel descrivere il ruolo ricercato, le competenze e i requisiti richiesti;<\/li>\n<li><strong>completo:<\/strong> riportando le condizioni di lavoro e gli orari previsti;<\/li>\n<li><strong>specifico:<\/strong> evitando espressioni generiche e sovra utilizzate come \u201cazienda leader cerca dipendente da inserire in un team giovane e dinamico\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Scarica gratis tutti i consigli per scegliere i dipendenti migliori per la tua azienda<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/land\/checklist-ricerca-personale\/?download_dic=checklist-ricerca-personale&amp;utm_source=danea&amp;utm_medium=link-testuale&amp;utm_campaign=danea-blog-articoli-hr&amp;utm_content=ricerca-selezione-personale\">Scarica ora la checklist &gt;<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h3>3. Selezione dei candidati<\/h3>\n<p>Una volta ottenuto un adeguato numero di candidature, \u00e8 consigliabile chiudere la ricerca di personale, per concentrarsi sulla <strong>selezione<\/strong>.<\/p>\n<p>Tra le buone pratiche da attuare in questa prima fase di selezione del personale, vi sono l\u2019<strong>analisi attenta dei curriculum ricevuti e delle <a href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/blog\/soft-skills-cosa-sono\/?utm_source=danea&amp;utm_medium=link-testuale&amp;utm_campaign=danea-blog-articoli-hr&amp;utm_content=ricerca-selezione-personale\">soft skill<\/a> dei candidati<\/strong>; per rilevare quest\u2019ultime, pu\u00f2 risultare utile l\u2019osservazione dei profili pubblici dei candidati sui social network.<\/p>\n<h3>4. Colloquio di lavoro<\/h3>\n<a class=\"cta-container\" data-click-cta=\"dic-01\" href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/?utm_source=danea&utm_medium=banner&utm_campaign=danea-blog-articoli-hr\"><div style=\"background-color: #0052cc; color: #fff; margin: 1em 0;\">\r\n  <div class=\"row\" style=\"padding: 1em;\">\r\n    <div class=\"col-md-6\">\r\n      <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/img-banner-blog-dic.png\" alt=\"Dipendenti in cloud software gestione dipendenti\" style=\"padding-top: 1em\">\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"col-md-6\" style=\"padding-right: 0.8em; padding-left: 0.5em;\">\r\n      <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" width=\"150\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/logo-dic-orizzontale-2024.png\" alt=\"Dipendenti in cloud software gestione dipendenti\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom:5px\">\r\n      <br>\r\n      <p><span style=\"font-size: 17px\">\r\n        Gestire i dipendenti \u00e8 facile, basta usare lo strumento giusto!<\/span>\r\n      <br>\r\n       <span style=\"font-size: 15px\">\r\n       Presenze, piani ferie, note spese... e molto altro!<\/span>\r\n      <\/p>\r\n      <div>\r\n        <span class=\"btn btn-banner-green\">\r\n          PROVALO GRATIS ORA <i class=\"fa-solid fa-arrow-right\"><\/i>\r\n        <\/span>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/a>\n<p>Il colloquio \u00e8 una fase cruciale del processo di ricerca e selezione dei dipendenti. Affinch\u00e9 sia efficace, deve permettere la <strong>conoscenza reciproca tra il candidato e l\u2019azienda<\/strong>.<\/p>\n<p>Infatti, non solo \u00e8 importante che l\u2019azienda approfondisca le informazioni riportate nel curriculum del potenziale nuovo dipendente, ma lo \u00e8 altrettanto il fatto che il <strong>candidato comprenda il ruolo che andrebbe ad assumere<\/strong> e il posto in cui si troverebbe a lavorare.<\/p>\n<p>Del resto, l\u2019eventuale assunzione \u00e8 risultato della scelta congiunta dell\u2019azienda e del candidato, e la chiarezza tra le parti \u00e8 fondamentale per stabilire le basi di un rapporto duraturo.<\/p>\n<p>Un colloquio standard dura solitamente <strong>dai 30 ai 60 minuti<\/strong> e si compone di <strong>un\u2019intervista<\/strong> con domande da rivolgere al candidato, di una <strong>presentazione<\/strong> dell\u2019azienda ed, eventualmente, di un <strong>tour<\/strong>.<\/p>\n<h3>5. La decisione finale<\/h3>\n<p>L\u2019ultima fase del processo di selezione del personale \u00e8 la scelta finale del candidato da assumere.<\/p>\n<p>Questa decisione dovrebbe essere il risultato di un\u2019analisi attenta del curriculum e delle informazioni emerse in fase di colloquio, ma anche della consultazione con i collaboratori. Inoltre, bisognerebbe considerare anche la possibilit\u00e0 di scegliere un candidato <strong>meno esperto ma pi\u00f9 motivato degli altri<\/strong>.<\/p>\n<p>Seguendo queste fasi e i relativi consigli, si pu\u00f2 compiere una ricerca e selezione del personale pi\u00f9 attenta e consapevole. Si riduce cos\u00ec il rischio di assumere dipendenti non idonei alla mansione, da sostituire nel breve periodo con altre risorse, e si ottengono benefici in termini di crescita, efficienza e redditivit\u00e0.<\/p>\n<blockquote><p>Scarica gratis la checklist con le fasi e i consigli per trovare i dipendenti migliori per la tua azienda.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.dipendentincloud.it\/land\/checklist-ricerca-personale\/?download_dic=checklist-ricerca-personale&amp;utm_source=danea&amp;utm_medium=link-testuale&amp;utm_campaign=danea-blog-articoli-hr&amp;utm_content=ricerca-selezione-personale\">Scarica ora la checklist &gt;<\/a><\/p><\/blockquote>\n<div class=\"post-tags2\"><a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/tag\/domustudio\/\"> Consigliati per Domustudio<\/a><a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/tag\/easyfatt\/\"> Consigliati per Easyfatt<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le fasi fondamentali e consigli utili per cercare e trovare i dipendenti migliori per la tua azienda.<\/p>\n<div style=\"margin-bottom:35px\"><\/div>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":25290,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[139],"tags":[3,4],"class_list":["post-25284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-dipendenti","tag-domustudio","tag-easyfatt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ricerca e selezione del personale: guida pratica + checklist | Danea Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Come trovare i migliori dipendenti per la tua azienda. 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